Суд восстановил в должности

Тевризским районным судом Омской области рассмотрено дело по исковому заявлению истца к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, взыскании отпускных и компенсации морального вред.

Обратившись в суд, истец указала, что она работала на должности кассира в МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области. 12 декабря 2024 года она была уволена по инициативе работодателя в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ за прогул. Истец полагает увольнение незаконным и необоснованным, поскольку с 29 октября по 26 ноября 2024 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске на основании приказа от 28 октября 2024 года № 4. 26 ноября 2024 года работодателем был издан приказ № 05 о предоставлении истцу ежегодного отпуска с 27 ноября 2024 года по 24 декабря 2024 года за период работы с 15 февраля 2022 года по 14 февраля 2023 года, который поступил на электронную почту учреждения. 27 ноября 2024 года истица ознакомилась с приказом об отпуске, находясь на больничном. К работе истец должна была приступить 11 декабря 2024 года, но так как ей был оформлен ежегодный отпуск с 27 ноября 2024 года, то отпуск был продлён до 16 января 2025 года. Трудовой договор с истцом работодатель расторгнул без предупреждения, увольнение состоялось 12 декабря 2024 года, а приказ об увольнении был издан 22 января 2025 года. С актами о невыходе на работу истец не была ознакомлена и о их существовании не знала. В период отсутствия на работе с истцом не связывались, требований о даче объяснений не поступало. Работодателем были нарушены порядок оформления прекращения трудового договора, окончательный расчёт по заработной плате при увольнении истец не получила. Неправомерными действиями работодателя истцу был причинён моральный вред, выраженный в глубоких переживаниях, связанных с невозможностью трудиться.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, просив суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 1-Т от 22.01.2025 года, восстановить её на работе в прежней должности; взыскать с ответчика, МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области, денежные средства за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске по приказу № 05 от 26.11.2024 года, денежные средства за время вынужденного прогула с 17.01.2025 года по настоящее время, компенсацию морального вреда в размере 100 000,00 рублей; а также возместить судебные расходы, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Представитель ответчика, МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области, исковые требования не признала, пояснив суду, что испытывает личную неприязнь к истцу и не желает работать вместе с ней.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд пришёл к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска. Поскольку истец из разговора с представителем ответчика знала о необходимости использовать все отпуска за предыдущие годы, а также учитывая, что отпуска предоставлялись непрерывно, без периодов выхода истца на работу между ними, истец имела все основания полагать, что с 27.11.2024 по 24.12.2024 ей предоставлен очередной отпуск. Приказ на отпуск от 26.11.2024 года № 05 был изготовлен представителем ответчика, имел порядковый номер и дату, подписан руководителем и заверен печатью организации, а также был направлен представителем ответчика в ДОСААФ посредством электронной почты. Учитывая сложившуюся в ДОСААФ Тевризского района практику, истец правомерно полагала, что ей предоставлен очередной отпуск.

Доводы представителя ответчика о том, что приказ на отпуск за № 5 от 26.11.2024 был ею аннулирован, суд отклоняет, поскольку изданный приказ подлежит отмене только посредством вынесения нового приказа. В судебном заседании ответной стороной приказа об отмене ранее вынесенного приказа на отпуск за № 05 от 26.11.2024 суду не представлено.

Придя к выводу о незаконности увольнения истца, суд признал приказ об увольнении истца с должности бухгалтера-кассира в МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, восстановил истца на работе в этой же должности с 13.12.2024, а также взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Решение суда не вступило в законную силу.